Une entreprise adaptée apporte plusieurs contributions importantes au monde du travail, tant pour les personnes en situation de handicap que pour l’ensemble de la société et de l’économie. Voici quelques éléments clés de son impact :
Favoriser l’inclusion professionnelle
Une entreprise adaptée permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle favorise ainsi l’inclusion et la diversité au sein du monde du travail, en montrant que le handicap ne doit pas être un frein à l’employabilité.
Réduction des discriminations
En créant des opportunités d’emploi pour les personnes handicapées, nous contribuons à lutter contre les discriminations liées au handicap. Notre leitmotiv est de démontrer que les compétences et le potentiel des travailleurs en situation de handicap sont souvent sous-estimés et qu’ils peuvent être pleinement performants dans des conditions adaptées.
Création d’emplois durables
Les entreprises adaptées offrent des emplois pérennes à des personnes qui rencontrent souvent des difficultés pour s’intégrer dans le marché du travail traditionnel. Cela contribue à la stabilité professionnelle des travailleurs en situation de handicap, en leur permettant de s’épanouir dans un environnement conçu pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Encourager le développement de la RSE (responsabilité sociale des entreprises)
Au travers de notre travail au sein des entreprises, notamment la sensibilisation des salariés, nous aidons à intégrer des personnes en situation de handicap dans les effectifs. C’est par ce biais que nous construisons ensemble la RSE de chaque entreprise. Elles pourront ainsi inspirer d’autres entreprises à intégrer davantage de collaborateurs en situation de handicap et à mettre en place des politiques de diversité et d’inclusion.
Renforcer l’image de marque et la marque employeur
Pour les entreprises partenaires ou les entreprises adaptées elles-mêmes, l’engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap améliore leur image de leur marque employeur. Ce qui permet de répondre aux attentes de certaines parties-prenantes, et des salariés en interne pour valoriser les démarches inclusives.
Les Papillons de Jour, agence de communication et entreprise adaptée, sont pleinement engagés dans cette démarche. Nous avons à cœur de jouer un rôle décisif dans l’inclusion professionnelle, en offrant à nos salariés en situation de handicap une chance de s’épanouir sur le marché du travail, tout en apportant des avantages humains à la société dans son ensemble.
Les Papillons de Jour, agence de communication et entreprise adaptée, sont pleinement engagés dans cette démarche. Nous avons à cœur de jouer un rôle décisif dans l’inclusion professionnelle, en offrant à nos salariés en situation de handicap une chance de s’épanouir sur le marché du travail, tout en apportant des avantages humains à la société dans son ensemble.