Une nouvelle loi votée le 10 juillet 1987 a gommé ces différences et instauré une obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap équivalent à 6% de l’effectif global pour toute entreprise de 20 salariés et plus.
12 millions de Français sont concernés par le handicap, conjoint, parent, enfant, nous sommes tous concernés !
Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises de plus de 20 salariés ont l'obligation légale d’employer au moins 6% de personnes en situation de handicap.
Retrouvez Katia Dayan, présidente fondatrice du groupe Les Papillons de Jour, entrepreneuse inspirante, dans le magazine Elle du 21 avril 2022. Croire en soi, prendre des risques, ça vous parle ? alors n’hésitez plus, c’est par ici !
Qu'il soit moteur ou invisible, Katia Dayan regrette que le handicap soit encore un sujet trop tabou.
Retrouvez Katia Dayan, notre présidente fondatrice dans le magazine The Good life.
Retrouvez le tout dernier article de Katia Dayan, présidente et fondatrice de l'agence de communication et entreprise adaptée Les Papillons de Jour, dans le Madame Figaro du 18 février.
Découvrez l’article « Katia Dayan, Fée Émancipatrice » dans le magazine The Good Life. Dans ce portrait, on découvre le parcours de Katia Dayan, présidente et fondatrice des Papillons de Jour, les valeurs qui l’animent et les combats qu’elle mène depuis plus de 10 ans pour la diversité et la zéro différence.
Katia Dayan, la communicante du handicap dans le Figaro. Retrouvez l'interview de Katia Dayan dans le journal Le Figaro.
L’interview de Katia Dayan, présidente et fondatrice de l'agence de communication et entreprise adaptée Les Papillons de Jour, chez RTL dans l'émission "Marche ou rêve". À l'occasion de la SEEPH, Katia nous parle des actions des Papillons de Jour pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
