Entreprise adaptée

Depuis la loi du 10 juillet 1987, toutes les entreprises du secteur public et privé de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap.
La loi 2005-102 du 11 février 2005 votée sous le mandat de Jacques Chirac a renforcé cette obligation en y ajoutant des pénalités financières.
Les Papillons de Jour est la première agence de communication globale adaptée en France.
80% de nos salariés spécialistes du service et de la communication sont en situation de handicap.
L’agence a obtenu son agrément en 2012.
En travaillant avec une entreprise adaptée comme Les Papillons de Jour, vous menez une action en faveur de l’emploi et dans le monde du handicap.
Vous répondez à votre obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés, et vous remplissez votre responsabilité sociétale d’entreprise (RSE).
De plus, vous favorisez l’insertion socio-économique en effectuant des actions citoyennes et responsables pour offrir aux personnes en situation de handicap la chance de se valoriser et de se construire un réel parcours professionnel.
Acteur essentiel de l’économie sociale et solidaire, l’agence Les Papillons de Jour conjugue projets sociétaux et impératifs économiques et performance.

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