Il ne suffit pas de nommer un référent handicap, il faut le former, le rendre visible dans l’entreprise, l’activer sur ses missions qui sont multiples...
L’accessibilité numérique doit permettre à tous, notamment aux personnes porteuses de handicap, d’utiliser des ordinateurs et de consulter ou créer des ressources numériques sur tout type de support.
Première agence de communication et entreprise adaptée en France, les Papillons de Jour s'engagent au quotidien pour la valorisation des compétences intellectuelles des personnes porteuses de handicap.
La notion d’emploi direct et d’emploi indirect est méconnue par le grand public. Si l’on s’intéresse aux politiques [...]
À la rentrée 2020, 39 786 étudiants en situation de handicap ont été recensés dans les établissements d’enseignement supérieur publics, soit 1,82 % de la population étudiante.
Le Palais Galliera nous invite à découvrir ou redécouvrir la vie et l’œuvre de Frida Kahlo. Artiste au destin tragique, touchée à l’âge de 6 ans par la poliomyélite, elle perd en partie l’usage de sa jambe droite et son pied ne grandit plus.
Avec un budget en augmentation constante depuis 2017 (+66%) pour s’établir cette année à 3,5 milliards d’euros, les moyens mis en place doivent permettre un meilleur accueil des élèves en situation de handicap à l’école.
Cette année, la 26ème édition de la SEEPH aura pour thème : "A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?".
Nous y sommes enfin ! l’Assemblée nationale a voté dans la nuit du mercredi 20 au jeudi 21 juillet 2022 la déconjugalisation de l’allocation adulte handicapé (AAH).
Une nouvelle loi votée le 10 juillet 1987 a gommé ces différences et instauré une obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap équivalent à 6% de l’effectif global pour toute entreprise de 20 salariés et plus.
