Découvrez comment faire de la Qualité de Vie au Travail une réalité durable, inclusive et centrée sur l’humain dans votre organisation.
Retrouvez l’interview de Katia Dayan, présidente-fondatrice de Les Papillons de Jour et co-fondatrice d’Idéal Citoyens, et Aurélie Gros, fondatrice d’Idéal Citoyens.
Les Papillons de Jour, c’est avant tout une agence de communication engagée et une entreprise adaptée, qui œuvre chaque jour pour conjuguer performance, créativité et responsabilité sociale.
Forum Handisport & Emploi : plus de 60 entreprises engagées pour l’inclusion professionnelle et l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le 14 mai dernier, nous avons eu l’honneur de participer à Inclusiv’ Day 2025, l’événement national de référence dédié à l’inclusion, à la diversité et à la transformation sociale des entreprises.
La médecine du travail reste un acteur incontournable dans la prévention des risques professionnels et dans l'amélioration des conditions de travail des salariés.
La loi du 11 février 2005, qui affirme le droit à la scolarisation des enfants en situation de handicap, a constitué un tournant majeur dans la politique d’inclusion.
Chez Les Papillons de Jour, nous avons décidé de mettre en lumière certaines de ces femmes emblématiques qui ont marqué l’histoire et continue d’inspirer.
La France est réputée pour ses magnifiques stations de ski, mais saviez-vous que de nombreuses d'entre elles sont également adaptées pour les personnes en situation de handicap ?
L’école inclusive pour les enfants en situation de handicap est en danger ! Elle ne joue pas son rôle, et cela doit cesser.
