La nouvelle visibilité du référent handicap
Il ne suffit pas de nommer un référent handicap, il faut le former, le rendre visible dans l’entreprise, l’activer sur ses missions qui sont multiples...
Il ne suffit pas de nommer un référent handicap, il faut le former, le rendre visible dans l’entreprise, l’activer sur ses missions qui sont multiples...
Première agence de communication et entreprise adaptée en France, les Papillons de Jour s'engagent au quotidien pour la valorisation des compétences intellectuelles des personnes porteuses de handicap.
La notion d’emploi direct et d’emploi indirect est méconnue par le grand public. Si l’on s’intéresse aux politiques [...]
Nous y sommes enfin ! l’Assemblée nationale a voté dans la nuit du mercredi 20 au jeudi 21 juillet 2022 la déconjugalisation de l’allocation adulte handicapé (AAH).
Une nouvelle loi votée le 10 juillet 1987 a gommé ces différences et instauré une obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap équivalent à 6% de l’effectif global pour toute entreprise de 20 salariés et plus.
Les accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont chargés de l'aide humaine.
Retrouvez le tout dernier article de Katia Dayan, présidente et fondatrice de l'agence de communication et entreprise adaptée Les Papillons de Jour, dans le Madame Figaro du 18 février.
Découvrez l’article « Katia Dayan, Fée Émancipatrice » dans le magazine The Good Life. Dans ce portrait, on découvre le parcours de Katia Dayan, présidente et fondatrice des Papillons de Jour, les valeurs qui l’animent et les combats qu’elle mène depuis plus de 10 ans pour la diversité et la zéro différence.
Les Papillons de Jour sont fiers de vous annoncer leur habilitation CDD tremplin en Ile-de-France.
Katia Dayan, la communicante du handicap dans le Figaro. Retrouvez l'interview de Katia Dayan dans le journal Le Figaro.