Cela s’explique en partie par le fait que plus d’une femme sur quatre se met à temps partiel, notamment à l’arrivée des enfants, réduisant logiquement leur salaire.
S’il est possible d’avoir une bonne atmosphère au travail et de sentir compris dans ses besoins, il s’agit davantage d’esprit d’équipe que d’esprit familial.
Quand certains de vos collègues rentrent du travail, il est possible qu’ils aient un autre travail à plein temps à réaliser, celui d’aidant.
Grâce à vous tous, notre campagne de la SEEPH 2023 a permis une fois de plus de sensibiliser le plus grand nombre à la lutte contre toutes les discriminations...
Dans le cadre de la SEEPH 2023, Les Papillons de Jour Corse ont participé aux rencontres professionnelles emploi/handicap.
Journée dédiée à célébrer l’importance stratégique de la transmission aux jeunes des compétences nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat.
Il ne suffit pas de nommer un référent handicap, il faut le former, le rendre visible dans l’entreprise, l’activer sur ses missions qui sont multiples...
Première agence de communication et entreprise adaptée en France, les Papillons de Jour s'engagent au quotidien pour la valorisation des compétences intellectuelles des personnes porteuses de handicap.
La notion d’emploi direct et d’emploi indirect est méconnue par le grand public. Si l’on s’intéresse aux politiques [...]
Nous y sommes enfin ! l’Assemblée nationale a voté dans la nuit du mercredi 20 au jeudi 21 juillet 2022 la déconjugalisation de l’allocation adulte handicapé (AAH).
